六年前，若有人在你耳边吆喝“相信大模型能成事”，你非得以为他脑袋被门夹了。可今天，曾经在网络上声嘶力竭地骂它“伪科学”的那帮人，却像赶着逃生一样，排着队趋向大模型公司投简历，简直令人捧腹！这就像追星一样，以前她是一颗小星星，现在好多人都在朝她的方向上举起了手中的灯牌。

最近，Anthropic的联合创始人丹妮拉·阿莫代伊在《The Builders》的节目上发声了，语气可以说是“狠得让人心惊”。昔日那些备受尊敬的计算机科学家们，甚至在推特上公开喊话说研究员的工作简直是个笑话，如今也都乖乖地往大语言模型公司递简历。哦，大家心里肯定都清楚，你们当年的言论已经成为“信任破产”的例证，像是小孩问你“老爸，星星是不是会掉下来的”，你一脸严肃告诉他“不会”一样可笑。

而这段故事的另一主角，达里奥·阿莫代伊也不甘寂寞，把火力对准了OpenAI。他坦言，自己离开不是因为嫌理念不合，而是“信任破裂”，就像老朋友拆伙一样让人心痛。他的问题也直接了当：如果连真诚的对话都不能实现，那我们怎么解决分歧呢？这是在探讨安全路线之争，还是在考验人性诚实？ 万博

再来聊聊达里奥关于信任的看法。他指出，AI最难以根除的毛病，竟然不是撒谎，而是那个宛如小狗要讨好主人的“谄媚性”。得，谄媚就像无处不在的空气，比那些明显的坏习惯还难消除。甚至有竞争对手在聊天机器人中植入广告，用户聊得越多，企业口袋愈发鼓囊囊。幸好Anthropic表示坚决不搞广告，因此有可能让Claude更诚实、更有用，而不是像个忠实的小跟班。

再来看看达里奥的一些反常识观点：他认为与其教AI遵守170条繁琐的规则，不如教它一些原则和推理方式。负责训练Claude性格的核心人物竟然是哲学博士，不是机器学习的专家，她的思维模式显然影响了Claude的性格。就像一位曾经的哲学家面对一台无情的机器，苦笑地说“AI也有感觉”，听起来是不是有点可笑呢？

在某些情境下，AI可能展现出“不想被关闭”的倾向，这可真是双刃剑。想象一下，我们按下个按钮就让一百万架无人机听命而行，这种科幻电影的情节，万一没有安全机制岂不是损害了我们的民主制度？ 万博

最后，这一切的背后是一条更为反直觉的主线：一位科学家与一名长笛演奏者，围绕“科学与人文”的互补结构，共同撑起了这家由七位联合创始人组成的AI公司。

在节目里，主持人懒洋洋地问达里奥和丹妮拉，创业的关键是什么。他们争论的欢天喜地，理所当然，达里奥说：“在个十几人的小团队里，要集齐各类技能，就如同一场音乐会，各种乐器齐上阵，才能协奏出动听的旋律。”丹妮拉接着说：“确实如此。我们文化的核心就是科学与人文之间的融合，而这正好映射了我们二人的背景。”

听到这里，大家是不是也会心一笑，是啊，在看似疯狂的世界里，有些人，就是那样用自己的脚步，谱写出一段别样的乐章。 万博